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　　近年来，华发集团旗下全牌照券商华金证券，坚持从中华优秀传统文化中汲取管党治党智慧，充分发挥上海“初心始发地”和珠海“特区精神”双轮驱动优势，将文化建设融入公司党建党委党务工作，推动形成了“文化融入党建、党建引领发展”的良好格局。

　　在新时代金融强国建设的征程中，如何确保金融机构沿着正确方向行稳致远？华金证券以生动的实践给出了答案：坚定不移以高质量党建为引领，将“红色基因”深度融入公司治理与业务发展全链条，在服务国家战略中实现了自身跨越式发展与金融报国使命的同频共振。

　　把稳方向，党的领导融入公司治理

　　华金证券把“党建入章”作为首要工程，完成章程修订，明确公司党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定公司重大事项的法定地位。

　　针对证券行业特点，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全党委议事规则和“三重一大”决策程序，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用落到实处，使党的政治优势、组织优势有效转化为公司的治理效能和发展优势。

　　在强有力党建引领下，公司经营业绩表现亮眼，2025年前三季度实现跨越式增长，整体表现跑赢行业，并荣获珠海华发集团“先进基层党组织”称号。

　　铸魂育人，理论武装夯实思想根基

　　华金证券建立党委理论学习中心组领学、党委会“第一议题”学习、党支部“三会一课”等多层次常态化学习机制。通过系统学习党的创新理论、重要会议精神及国家大政方针，教育引导全体党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。

　　华金证券着力建强基层党组织，现有7个基层党支部覆盖上海、北京、广东等地，通过优化组织设置、顺利完成换届，营造了“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。公司注重打破部门壁垒，推动前中后台在支部层面融合，确保组织活力有效转化为发展合力。

　　公司深入推进党风廉政建设，贯彻落实中央八项规定精神，以钉钉子精神狠抓作风建设。纪委牵头开展专项监督检查，聚焦采购等重点领域和关键环节，推动廉政风险与经营风险协同防控。通过建立“自查-检查-整改-提升”的闭环机制，制发纪检建议函，强化“八小时之外”监督，将监督成果切实转化为治理效能，营造风清气正的良好生态。

　　融合互促，党建业务同频共振

　　华金证券积极探索“业务出题、党建破题”的新模式。在上海市浦东新区金融党委的牵线搭桥下，华金证券党委与同处浦东的知名非公有制企业完成“党建带非公，大手牵小手”。此外通过与高校、研究机构及兄弟单位开展形式多样的“联学联建”活动，如参观红色教育基地、举办专题座谈、观看主题影片等，让党建与业务在深度融合中相互赋能、共同提升。

　　根据中国证券业协会统一部署，深刻领悟培育中国特色金融文化的重要性和紧迫性，准确把握中国特色金融文化的内涵要义，持续推动“五要五不”落实落细。公司深刻把握培育中国特色金融文化的要求，系统打造涵盖党建、廉洁、合规、风控等在内的“九宫格”文化体系。通过将中华优秀传统文化与特区创新精神相结合，树立特色文化品牌。公司相关文化建设项目多次获得行业荣誉，微课视频、专业课程、经验文章在业内产生良好影响，并于2025年荣获证券业“文化建设金牛奖”，文化“软实力”正持续转化为高质量发展的“硬支撑”。

　　中央金融工作会议部署 “五篇大文章” 战略任务后，华金证券迅速将其上升为公司核心发展战略，构建起 “自上而下统筹、自下而上落实” 的全链条推进体系。公司成立由主要领导牵头的专项工作组，并制定《华金证券 “五篇大文章” 专项任务部署》，明确业务方向、风险管控标准与专项激励机制，为各项工作落地提供制度保障。对照中证协专项评价指标体系，成立专项工作小组，将科技债券承销金额、绿色项目融资规模等核心指标分解至各责任部门，建立“月度追踪、季度复盘、年度考核” 的全周期管理机制，通过数据化监控与动态调整确保任务有序推进，并将成果纳入绩效考核指标体系。

　　同时，积极响应政策导向，深耕长三角、珠三角区域，深度依托股东华发集团产业资源，在助力区域协调发展、服务珠海经济社会建设方面成效显著。