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　　3月的深圳，暖意融融，春季招聘市场热度正酣。线下专场招聘会人头攒动，校园双选会精准对接，跨城招聘织密供需网络，配套云端招聘及线上直播带岗互动，“企足、岗优、薪资和含科量高”的引才引力，让这座创新之城的就业市场呈现“供需两旺”的鲜活图景。

　　新兴产业岗位增长

　　作为中国创新创业的前沿阵地，今年深圳春招最鲜明的特点，是新质生产力相关产业成为引才主力军。人工智能、新能源、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业岗位需求大幅增长，传统行业加速转型升级，就业岗位结构持续优化，人才需求与城市产业发展同频共振。

　　“随着深圳市‘20+8’战略性新兴产业集群建设推进，产业对创新人才的需求持续释放，核心技术岗位需求旺盛。”深圳市公共就业服务中心主任肖询介绍，今年春招新质生产力相关产业岗位占比进一步提升，新一代电子信息、人工智能、新能源、生物医药等深圳优势产业核心岗位集中推出，线下招聘会还搭建科技展示区域，让人才在体验科技成果的同时精准匹配岗位，实现产业与人才双向奔赴。

　　密集开展的招聘活动中，深圳企业以优岗高薪积极招揽高技术优秀人才，新兴产业的人才吸引力尽显。在广州举行的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会上，深圳携近400家重点企业、超2.1万个优质岗位亮相，全面覆盖人工智能、新能源、生物医药等“20+8”战略性新兴产业，超千家企业在线同步发布岗位，形成线上线下联动引才格局。

　　跨城校招中，高端科技引才同样亮眼。在北京大学举办的“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘会上，华为、比亚迪、腾讯、大疆、中兴通讯、深圳湾实验室等136家深圳优质用人单位提供14500个优质岗位，其中硕博岗位6700个，年薪50万元以上岗位近2800个，另有2200个岗位薪酬面议。

　　细分领域中，人工智能领域岗位需求紧俏，成为春招“热门赛道”。中兴通讯携自主研发的豆包手机现场展示，同步推出AI算法工程师等核心技术岗位；智平方(深圳)科技有限公司释放算法、工程、产品、硬件等30多个岗位、100余人招聘需求，具身大模型算法研究方向吸引人才高度关注；华为、腾讯、优必选等企业瞄准未来产业提前布局，通过“实习+就业”模式前置储备AI人才。

　　“当前，全球正迎来‘AI+机器人’深度融合的产业变革浪潮，具身大模型作为下一个技术制高点，正加速从实验室走向真实场景。”智平方品牌业务负责人戈振伟表示，智平方聚焦生产力型通用智能机器人赛道，以端到端VLA大模型为核心技术路径，已成长为百亿元级具身智能独角兽企业，对关键技术人才的需求水涨船高。今年春招，智平方已与数十位海内外优秀人才达成签约或合作意向，其中包括伯克利、清华、北大等顶尖高校人才，招聘中尤其注重技术研发能力与创新意识。

　　新能源产业持续火热，比亚迪、欣旺达等龙头企业加大招聘力度。比亚迪集团副总裁、比亚迪半导体总经理陈刚向毕业生发出邀约：“车规级芯片为汽车智能化提供了更丰富的应用场景，车规级半导体是未来5年至10年的高增长黄金赛道，诚邀青年英才加入，共同在新能源产业赛道奔跑奋进。”

　　此外，软件与信息服务、智能机器人、高端装备、新材料等产业释放大量硕博高端岗、高薪研发岗，各产业以高端岗位布局，为深圳产业转型储备核心人才，助力粤港澳大湾区产业链与人才链深度融合。

　　协同育人精准适配

　　制造业与现代服务业是深圳经济发展的重要支撑，也是春招用工需求核心领域。针对企业招人留人痛点，深圳市区两级政府部门积极搭台，企业主动出击，高校协同参与，以多样化招聘、校企合作、订单式培养等方式推动引育结合，让人才供给与企业需求高度适配。

　　“深圳的专场招聘活动精准对接供需，兼顾新兴岗位与传统岗位需求，同时创新线上形式扩大服务覆盖面。”肖询表示，在“现代服务业”主题招聘会上，商贸服务、物流快递、物业管理等83家企业提供逾3700个岗位，既有AI软件产品专员、算法工程师等新兴技术岗位，也有客服、销售等传统基础岗位，满足不同层次求职者需求；招聘会同步推出线上直播带岗活动，求职者可在手机端实时观看、在线提问、一键投递简历，实现云端招聘与线上求职的高效对接。

　　深圳智慧林网络科技有限公司带来软件开发、嵌入式开发等11个岗位，公司招聘专员陈金莹表示：“短短2个小时就收到20多份简历，达成初步意向的有四五个，线上线下结合的招聘形式让引才效率大幅提升。”

　　各企业结合自身发展需求，丰富引才模式，既通过独立专场招聘满足大规模用工需求，也以校企协同的培养模式实现人才精准储备。