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　　近年来，证券行业日益重视从业人员心理健康与全面发展。今年9月中共中央发布的《中国共产党思想政治工作条例》也提出要培育自尊自信、理性平和、积极向上、开放包容的社会心态。国金证券积极响应国家“重视心理健康和精神卫生”号召，通过行业合作、内部建设与社会价值融合，系统推进心理赋能工作，为行业高质量发展提供坚实心理支撑。

　　携手行业协会，开展心理资本赋能培训

　　国金证券与多地证券期货业协会合作，面向从业人员开展专题心理培训。此类培训旨在帮助金融从业者以更积极健康的心态应对高压环境，提升个人与团队的整体幸福感，树立正确的职业价值观。

　　近日，公司与四川省证券期货业协会联合开设“心理资本赋能：营业部负责人的压力管理与韧性提升”课程，由国金证券首席人力资源专家石鸿昕主讲，围绕压力管理、情绪解码、组织赋能等内容，助力分支机构负责人提升心理韧性与团队管理能力。

　　在培训中，石鸿昕围绕金融人士的压力管理与韧性提升，鼓励从业人员以更加积极、健康的心态面对工作和生活，铸造稳定强大的心能内核，赋能个人提升和工作发展，提升自身以及所管理团队的幸福感。

　　此前，国金证券还与河北省证券期货业协会合作举办“心理资本赋能”专题培训，采取线上与线下相结合模式，吸引超过600名从业人员参与。

　　设立“心·空间”，构建系统化心理支持体系

　　为贯彻党的二十大“重视心理健康和精神卫生”要求，国金证券于2024年4月15日设立了行业首个专职驻场心理工作室——“心·空间”。项目以构建系统化心理健康赋能体系为出发点，通过心理赋能支持员工与团队双向成长，依托产教融合打造学术与实务并举的行业样本，为行业高质量发展提供心理支撑。

　　“心·空间”自成立以来，通过定期开展心理健康评估与反馈工作，有效缓解了员工心理压力，提升了工作满意度，营造了积极向上的组织文化。从行业到社会，其创新实践获得了广泛认可，推动了行业对心理健康问题的重视与投入。

　　此外，“心·空间”注重理论与实践相结合，一方面联合高校开展心理学前沿研究，整合多种心理辅导工具与方法；另一方面通过“产学研”模式，针对证券行业特性开发定制化心理方案，并在内部试点推广，为行业提供可复制的实践样本。其创新成果《以心筑桥，以爱赋能——国金证券依托心·空间创新构建金融行业心理健康生态》入选2024年证券行业文化年报，成为唯一入选的心理健康类案例。

　　融合金融“人民性”，践行社会责任

　　国金证券将心理建设与金融工作的“人民性”紧密结合，推动心理健康实践从企业内部走向行业与社会。石鸿昕作为领域专家，多次受邀参加行业研讨会及心理健康论坛，分享实践经验，促进行业心理健康服务朝着专业化、规范化方向发展，并且当选为中国心理卫生协会员工帮助计划专业委员会(EAP专委会)委员，并在专业平台分享“心·空间”模式，促进行业心理健康服务向专业化、规范化发展。

　　近年来，国金证券通过心理赋能，不仅提升了员工心理建设，也积极履行社会责任，将企业的心理健康建设与践行金融工作的“人民性”、履行社会责任紧密结合。通过构建员工、组织、行业、社会的多赢局面，筑牢企业高质量发展的“心”防线。

　　展望未来，国金证券将继续秉持“以心筑桥，以爱赋能”的理念，持续优化“心·空间”服务体系，持续进行行业赋能，为金融行业乃至整个社会培育更多自尊自信、理性平和、积极向上的专业人才。