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本报北京7月4日电 记者邱玥从人力资源社会保障部获悉，由人社部会同教育部于4月1日至7月10日集中开展的“就业公共服务进校园百日行动”正在持续推进。各地人社部门抢抓时间窗口，落实政策宣讲、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”要求，推动就业服务资源进校园，促进高校毕业生尽早实现就业。

山西为省内高校配备人社服务专员，明确人社专员与院校就业负责人对接责任；与高校共建45个就业公共服务站，打造校园“一站式”服务阵地；组织人社厅（局）长结对帮扶17所高校，精准掌握毕业生就业诉求，靶向破解岗位供给、政策落地等实际难题。

上海各级人社部门与高校建立常态化沟通机制，结合不同院校专业特色定制专属就业服务。如针对法律类专业学生，积极拓展律所等就业见习单位，精准匹配见习岗位；围绕全市“3+6+2”重点产业人才需求，分类举办综合类、行业类校园专场招聘会；开展人社局长结对高校帮扶活动，落实定点联系、定向服务。目前，开展校园招聘、职业指导均超百场，覆盖65所高校。

广西建成“职达校园”人社就业服务站72个，6月实现全区高校全覆盖，将政策咨询、岗位匹配、职业指导等8项核心服务“一站式”送进校园。开展“八桂技能人才岗位进校园”系列活动，定向邀约龙头企业、专精特新企业及产业园区进校揽才，重点针对应用型大学和职业院校办学特点和专业设置，举办“专而优”“小而精”高校毕业生专场招聘活动227场，提供就业岗位24.6万个。四川组织各级人社部门与属地高校签署结对促就业协议。加强高校就业创业服务站建设，明确服务事项清单，推动就业公共服务端口前置、服务资源下沉校园。目前，全省人社部门结对高校64所，打造高校就业服务站160个。

云南密集举办线上线下招聘活动，组织17家数字经济头部企业提供718个岗位，活动前精准收集1616名毕业生的求职意愿，活动当天200余人初步达成就业意向。