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　　每天一大早，黑龙江省肇州县检察院一派繁忙景象，青年干警有的埋首梳理疑难案件，有的围坐一圈打磨典型案例细节，在基层小院的方寸办案阵地里，青春力量正在快速拔节生长。

　　作为基层小院，该院有干警40人，其中青年干警19人，一岗多责、身兼数职已成为履职常态，青年干警在办理新型、疑难复杂案件过程中，常常面临实务经验不足、数字监督本领弱等现实难题。“通用培训内容大而全，新手跟不上，骨干难突破。”不少干警道出了成长中的困惑。为破解这一堵点，该院紧扣小院提升部署要求，跳出单向灌输传统培训模式，坚持走实战育人、精准育才的路子，把队伍素能提升落到办案实处。

　　红色教育是青年干警的精神必修课。闲暇之余，该院组织青年干警走进革命烈士陈列馆，一件件抗联文物、一段段烽火往事，让干警深受触动。“回望抗联历史后，才读懂了肩上这份检察职责的重量。”参加研学的青年干警谷冬雪对此深有感触。该院依托“红号角”党建品牌打造研学课堂，把抗联史料学习、红色故事宣讲纳入干警学习清单。线上研学打卡、线下读书研讨同步开展，推动红色教育与业务能力提升相互融合。

　　为改变以往“大水漫灌”培训模式，该院通过座谈交流、问卷调查方式，摸清每一名青年干警在法律适用、案件攻坚、数字检察等方面的能力短板，搭建分层分类靶向培育体系，对刚入职的青年干警，重点抓好职业规范、法律文书、办案流程岗前实训，帮助新人尽快适应岗位；针对“四大检察”业务骨干，则围绕复杂案件办理、典型案例挖掘、数字模型搭建开展实战练兵，形成“培训赋能—实战提升—总结反哺”完整成长闭环，让培训内容直接对接办案一线需求。

　　小院平台虽不大，练兵成效却是实打实的。今年上半年，该院已培育典型案例14个，落地数字模型46个，覆盖监督点位41个，数字检察应用成效位居大庆市前列。近年来，该院先后获评全国文明单位、黑龙江省平安建设先进集体等荣誉称号，办理的多起案件入选黑龙江省检察院典型案例。

　　“光靠集中授课远远不够，办案现场就是最好的培训课堂。”该院党组成员、政治部主任柳金虎表示。该院一改过去固定指派师徒模式，推行双向自愿结对，7名政治过硬、业务功底扎实的资深检察官与青年干警结成师徒帮带对子，实现“四大检察”业务全覆盖。案卷审查、文书修改、庭审应诉，导师随案施教，手把手传授办案思路与实务技巧。

　　在导师一步步帮带下，谷冬雪快速成长，参与办理的“妇女权益保障行政公益诉讼案”入选最高人民检察院典型案例。

　　“人才是小院高质量发展的核心动力，青年干警是基层履职的中坚力量。”该院党组书记、检察长王飞说，该院今后将持续推进小院提升建设，围绕专业化、实战化目标，做细精准赋能、多元提能、实战强能，不断完善青年人才培育链条，努力锻造一支政治过硬、业务精湛的青年检察队伍。(本报全媒体记者 韩兵 通讯员 胡文博)