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央视网消息：就业是民生之本，事关经济社会健康发展。《实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称《规划》）明确了“十五五”时期深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。《规划》有哪些重点部署？未来5年就业优先怎么干？权威人士进行了解读。

《实施就业优先战略“十五五”规划》明确，要“加强产业和就业协同”，“挖掘新兴领域吸纳就业潜能”“大力培育新职业新岗位”。专家表示，在做强产业生态、延伸产业链条、拓展应用场景的过程中，产业发展红利、技术进步红利势必将转化为促就业动力。

国家发展改革委宏观经济研究院研究员关博表示，包括积极开发技术研发、工程应用等一系列专业岗位，在产业发展中拓展、增进更多高质量就业需求和岗位机会。同时，未来产业的发展也为劳动者素质提出了更高要求，要求在投资于人中进行前瞻布局，推进高校人才培养结构进一步优化。

为打造适应未来产业需要、行业发展靠得住、企业发展用得上的高素质人才队伍。《实施就业优先战略“十五五”规划》明确，我国将“大规模开展职业技能培训、畅通技能人才职业发展通道”。

人力资源和社会保障部职业能力建设司一级巡视员王晓君表示，推动培训覆盖广泛，精准匹配就业需求导向。与此同时，要加大技能人才待遇收入保障水平，畅通技能就业与技能增收关联，促进劳动者掌握技能，实现技能就业、技能增收。

《实施就业优先战略“十五五”规划》提出，我国将“加快建设现代化人力资源”，“打造技能人才培训高地、推进技工教育高质量特色发展”。

王晓君表示，动态调整和更新技工院校专业设置，大力推进人工智能通识教育和人工智能加专业，加快推进工学一体化技能人才培养模式，推动技工院校集团联盟建设，扩大技工院校招生。将青年和转移就业的劳动者纳入技工院校招生范围，实现能招尽招，为劳动者提升技能，实现就业提供支持和帮助。

从各方合力看如何织牢就业保障网

未来5年，我国城镇新增就业保持相当规模。从岗位扩容到技能提质，从政策扶持到体系建设，稳就业的“组合拳”正在持续发力。岗位持续“上新”，技能加速“充电”，就业大盘如何越筑越稳？

就业，一头连着经济大局，一头连着万家灯火。未来5年，城镇新岗位会持续“上新”，我国城镇新增就业人数将保持相当规模。

企业招人，国家发“红包”。

多部门在2026年年底前延续实施一次性扩岗补助政策。只要企业招了毕业年度的高校毕业生，毕业两年内还没找到工作的年轻人，或者16—24岁的登记失业青年，每招进来一个人，就能领最高1500元的补贴。大家一起把就业大盘稳住。

培训扩容，“充电”增加含金量。

未来5年，补贴性职业技能培训覆盖5000多万人次，其中包括农民工技能培训1750万人次。以安徽合肥一家技工学校的学员小庄为例，在进行为期3个多月的焊接技术培训后，他被一家新能源车企录取做技术工人，月薪增长了25%。

未来5年，我国还将建设一批优质技师学院和100个优质专业，新增拿到技能等级证书的人员能有4000万人次，其中1400万人次能达到高级工及以上的水平。今后，高级技术工人会越来越吃香，含金量直接拉满。

百业向新 需求升级岗位迭代

《实施就业优先战略“十五五”规划》明确，未来5年，我国将“扩大服务业就业容量”“发挥人工智能助力传统产业改造升级作用，挖掘传统领域数智化就业机会”。眼下，就业领域的新变化正在发生。在服务业，陪诊师从“跑腿代劳”升级为健康管护；在制造业，产线智能化改造正释放出源源不断的人才需求。