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AI
摘
要 市总工会新一期职工医疗互助升级，缴费标准不变但补助比例提升，住院补贴力度加大，新增新职工零门槛参保，可线上申领，家人可共享福利，还取消了“免责期”等限制。前两期已有超31万职工参加，补助超450万元。

记者从市总工会获悉，新一期职工医疗互助重磅升级，欢迎广大职工积极参与这一“花小钱，省大钱”的好事，享受工会福利。

市总工会相关负责人介绍了本期职工医疗互助与原先相比的升级之处。第一，本期缴费标准不变，仍为每人60元/年，但补助比例最高，提升了10%；第二，住院补贴每天100元，最长20天，直接打到银行卡，秒到账，对比上期一次200元的补贴封顶，更具关爱力度；第三，本期新增规定，单位工会可为新入职的职工申请参加医疗互助活动，新入职职工的互助金缴纳标准以及互助有效期与同单位其他职工保持一致，实现零门槛，新职工入职即生效，当月参加当月生效；第四，指尖秒办，只需手机打开“e福州”App或在PC端“数智工会”服务平台，即可线上智能计算补助金，刷脸传图仅需几分钟，出院90天内在“数智工会”服务平台申领，不用跑腿、不用打电话，审核通过后直接打款。

此外，职工家人可共享福利，参加医疗互助活动职工的配偶（已参加基本医疗保险），本期仍可随职工由所在单位工会统一组织参加。

记者还了解到，市总工会采纳职工建议，本期医疗互助取消三项限制：取消“免责期”，参保后立刻生效，不怕突发疾病没保障；取消定点医院限制，凡是在全国医保定点医院住院都能申请补助；取消16档的复杂计算档位，改成4档精简标准，补助计算一目了然。

据统计，第一、第二期职工医疗互助活动已有2429家单位的317514名职工参加，其中货车司机、网约车司机、快递员、配送员、网络直播等新就业形态劳动者占比达16.14%。这两期医疗互助共筹集互助金1905.08万元，市总工会配套兜底资金300万元。两期医疗互助至今共补助3133人次，支付补助金450.25万元，单次最高补助28682元。（记者 刘露 通讯员 林滢）