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AI摘要：省科技厅印发《福建省企业研发准备金制度实施工作指引（试行）》，涵盖6章16条内容，采取“试点先行”思路，明确实施对象和程序，规定具体备案节点，并配套优先推荐申报项目和省级项目评审加分两项激励措施，以推动企业建立和实施该制度。

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东南网5月7日讯（福建日报记者 李珂）日前，省科技厅正式印发《福建省企业研发准备金制度实施工作指引（试行）》（以下简称《工作指引》），旨在推动我省企业建立和实施研发准备金制度，引导企业系统规划研发创新活动，持续加大研发投入，强化企业创新主体地位。

《工作指引》共分为6章、16条，涵盖总则、研发准备金制度的建立、实施程序、激励措施、监督管理等内容。

在实施对象和程序方面，《工作指引》采取了“试点先行”的思路。其中，获批牵头实施福建省科技计划项目的企业，以及申请将自主研发项目认定为省科技计划项目的企业，被明确为试点对象。同时，鼓励省管国有工业企业（集团）按国家会计政策建立研发准备金制度，并积极引导其他科技型企业自愿建立。

具体备案节点上，牵头承担2026年以后立项的福建省级科技计划项目的企业，需在签订项目任务书时同步完成备案；计划在2027年以后申请自主研发项目认定为省科技计划项目的企业，需在项目启动实施后开始建立研发准备金制度并备案；对建立研发准备金制度并自愿备案的其他企业，采取“常态申报，定期受理，分批备案”方式。

为提高企业建立研发准备金制度的积极性，《工作指引》配套了两项激励措施：一是对建立研发准备金制度的企业，优先推荐申报各类科技计划项目、创新平台和奖补项目；二是自2027年至2029年，对完成备案的企业，其牵头申报的省级科技计划项目在进入评审时给予适当加分。