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核心提示

就业是民生之本。

对于残疾人而言，一份稳定的工作是他们融入社会、实现尊严和价值的重要途径。

在福建省，无论是政策体系的坚实支撑，还是各地的暖心帮扶，都在稳步推动残疾人就业从“输血式”帮扶向“造血式”自强转变。无数双手正共同编织着一张助残就业的温情网络，让“被需要”的幸福感在八闽大地悄然生长。

“十四五”以来，福建省投入补助资金近2.3亿元，促进5万多名残疾人稳岗就业，城乡残疾人新增就业8.21万人；打造“残疾人就业+快递+商贸”的产业助残模式，全省建立圆梦家园驿站101家；为全省近3000名有就业意愿的高校残疾人毕业生提供就业服务。

春风化雨，润物无声。近日，记者走进福州、泉州、漳州等地，见证助力残疾人就业的一项项务实举措、一个个创新探索，探究背后的温情与深意。

平等就业

“多一度关爱”

2月5日，年关将至，晋江经济开发区五里园。

三六一度（中国）有限公司（以下简称“三六一度公司”）服装生产基地精品智能制造车间里，一片忙碌景象。流水线上，缝纫机踏板上下飞动，针脚在布料间穿梭如舞，工人们有的正在进行衣服锁边，有的正忙着调整缝纫参数。车间的紧张节奏里，如果没有特别点出，外人很难发现这里有许多残疾人员工。

晋江市残联就业中心主任蔡美娜说，目前，该市持证残疾人达2.85万人，其中就业年龄段残疾人1.04万人。近年来，晋江市立足县域经济优势，多措并举推进残疾人就业帮扶工作。

2024年5月，晋江市残联发起组建“晋爱同行·企业助残联盟”，吸纳近百家企业加入。自成立以来，该联盟已助力超5700名残疾人稳定就业。三六一度集团旗下的三六一度公司和三六一度（福建）体育用品有限公司就是“晋爱同行·企业助残联盟”首批成员单位，并双双获评“全国残疾人按比例就业基地”和“福建省安排残疾人就业爱心单位”。

李强是一名听力一级残疾人，之前找工作困难重重。“很感谢三六一度公司给了我平等就业的机会。2021年入职后，我最大的收获是掌握了专业技能。通过努力工作获得认可，这是最有成就感的事。”李强说，公司提供了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等全面保障，为他解除了后顾之忧。

“在这里，像李强一样的听障员工不少。他们与健全员工交流顺畅，收入不分上下。”三六一度公司服装生产基地生产制造部经理曾玲介绍说，他们中有的是通过晋江市残联推荐，有的是工友互相介绍，有的则是通过招聘进厂。在精品智能制造车间，200多名员工中有40多名残疾人员工。新入厂的学徒员工，经过3个月的培训，技能熟练后月薪可达万元。

流水线上，员工涂碧霞正熟练地车缝着衣样。来自三明的她，因患小儿麻痹症导致腿部残疾，一度十分自卑。直到2019年入职三六一度公司，她发觉不管是公司高管还是工友都把她当成健全人来对待，这让她卸下了心理包袱。如今，100多道工序都难不倒涂碧霞，她被工友称为“全能型员工”，还曾连续两年被公司评为“优秀员工”。“在这里，我找到了自尊与自信，实现了自强。”涂碧霞说。

在三六一度（中国）有限公司服装生产基地精品智能制造车间，残疾人朋友涂碧霞正在制衣。她被工友称为“全能型员工”，掌握100多道制衣工序。

作为国内综合性体育用品企业，三六一度集团以“多一度”的关爱，为残疾人群体搭建起实现尊严和价值的舞台。集团为行动不便的残疾人员工优先安排楼层低、床位低的宿舍；残疾人员工每月伙食补贴比普通员工多400元；配备专业心理咨询师关心残疾人员工身心健康；每年还为残疾人员工组织健康体检、文娱、慰问等活动。

“目前，集团共有164名残疾人员工，大多为聋哑残疾人和肢体残疾人。近年来，集团累计安置残疾人员工近700名，是晋江市按比例安排残疾人就业单位中安置残疾人人数最多的企业。”三六一度集团总裁办主任陈首庆说。

就业嘉年华

“让每个生命都能在职场发光”

为促进高校残疾人毕业生顺利就业，根据其求职条件、就业需求和个人意愿等个体差异，提供有针对性的个性帮扶，显得格外重要。