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东南网1月28日讯（本网记者 林夏悦 冯川叶）就业是最大的民生，也是观察一地发展活力的直观窗口。省政府工作报告显示，“十四五”期间，福建城镇新增就业达265.15万人，城镇调查失业率连续五年低于全国水平。这份亮眼的“就业成绩单”背后，是经济基本盘的持续巩固与发展新动能的不断孕育。

迈入2026年，福建更将促进高质量充分就业置于突出位置，致力于实现经济增长与民生改善的良性循环。这道命题的答案，也贯穿于今年省两会代表委员们的热议之中，围绕如何让青年“回得来、留得住、发展好”，一系列建言献策正为这场人才与热土的“双向奔赴”注入力量。

抛出“橄榄枝”，精准对接引凤还巢

福州地铁南门兜站“招聘夜市”。东南网记者 林夏悦 摄

“比起快节奏的生活，我更喜欢厦门的气候和氛围。”“我希望未来扎根的城市能帮我平衡工作与生活。”新一代青年的择业观，正悄然重塑着城市与人才的关系轨迹。“择一城而业”的标准，已超越单一的薪资考量，转而寻求情感归属、生活品质与职业机会的交汇点。如何回应这种更为立体、更具个人化的向往，吸引青年“愿回、乐回、回有所成”，成为一道关乎地方未来的关键命题。

“您的简历综合评分为82分，建议在项目经历中，详细说明项目背景、目标、自己的具体职责及使用的技术工具，展示项目成果……”细致入微的服务，正为青年搭上就业快车。在福州地铁南门兜站的“招聘夜市”，求职者利用通勤间隙就能与企业面对面交流，现场的智能工具能为简历提供即时“诊断”与优化建议，实现高效的人岗匹配。

更深层的服务，在于弥合学用之间的缝隙。省政府工作报告显示，“十四五”期间，我省新建70个产业链头部企业实训基地，开展补贴性职业技能培训28.69万人次。来自西北的凡凡就读于福建农林大学植物保护学院，她参与的校企合作项目包括种植技术实践、生态监测等，这让她的专业学习与福建特色茶产业、生态农业等现实需求紧密相连，增强了她留闽发展的信心。

服务的温度，还体现在对不同群体需求的精准回应。“就在八闽 职引未来”招聘大会为高校残疾毕业生开辟便捷通道并对全省2026届毕业的近700名残疾人大学生提供一对一帮扶。对步入社会却面临更多障碍的残疾青年，福建提供了“造梦”的支点。在南平，残疾女青年成璐在多次求职碰壁后，通过“马兰花网络创业培训”成长为电商带头人，带领“武夷助残团”将家乡特产销往全国。

如何让服务更精细，成为代表委员们思考的焦点。省政协委员、省青联副主席徐云丽建议，加强职业生涯规划教育、推广智能人岗匹配平台，让“扶一把”的举措更精准。

筑好“安心巢”，全面保障助其扎根

厦门市新就业形态劳动者权益保障服务中心窗口。图源：厦门人社微信公众号

吸引人才靠机遇，留住人才则需一个能托举梦想、安放生活的综合生态。凡凡坦言：“有了稳定又便宜的住房，经济压力会小很多。”她关注人才公寓的申请门槛、租期稳定性及生活配套，这说出了众多青年的普遍心声。

一个公平、有保障的就业环境，是青年安全感的重要来源。在“美食地标城市”宁德福鼎，市总工会促成签订行业性《餐饮烹饪行业女职工权益保护专项集体合同》，将男女平等原则细化为招聘、晋职、工间休息等可执行条款，制度性地拓宽了女性职业发展空间。如今，金龙大酒店、朗悦大酒店等企业女性中层管理人员比例已达40%。