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人才“活水”，奔涌龙江；城市发展，生生不息。漳州高质量发展，出路在创新、关键在人才、根基在教育。

千秋伟业，人才为本。近年来，漳州深化实施“万才聚漳”行动计划，全力营造安心、安身、安业的人才发展环境，让人才在龙江大地上扎根成长、绽放光彩。在政策助力下，全市人才工作整体提升，人才城市吸引力排名从2021年的第96名晋升到目前的第83名。

海纳百川引才

打造创新涌动“梦工场”

栽好梧桐树，引来凤凰驻。城市的竞争归根结底是人才的竞争。“5支团队入选市产业领军团队”“15人入选市中小学优秀教学人才”“19人入选市优秀农村实用人才”……日前，漳州市一系列人才遴选结果陆续公示，一连串数字的背后，是这座城市对人才的无比渴求和对未来的提前布局。

自2021年实施“万才聚漳”行动计划、构建“1+1+N”人才政策体系以来，漳州的人才工作实现了跨越式发展。政策红利持续释放，人才生态不断优化，吸引了越来越多英才的目光。

面对区域人才争夺的白热化，漳州勇于创新，以超常规的举措破解引才难题，科学构建引才矩阵图，动态追踪人才动向，智能研判产业需求，实现引才路线的“精准导航”与人岗匹配的“一键链接”。

引进一名高端人才，就有可能带来一个团队、催生一个产业、培育一个新增长点。从推动教育科技人才一体改革，到促进“四链”深度融合，漳州正致力于构建“教育培养人才、人才驱动创新、创新赋能产业、产业反哺教育”的良性循环。选择漳州，就是选择与一座充满潜力的城市共同成长、彼此成就。

精耕细作育才

激发人才成长“新动能”

培育人才是做优、做强人才“存量”的有效途径。漳州市以人才为“金钥匙”，撬开产学研深度融合堵点。

高校是人才培育的“源头活水”。今年，漳州市低空经济产业学院在闽南师范大学成立，政校企三方力量联合，培养低空经济领域高素质人才，加速技术创新和产业应用落地；漳州职业技术学院新增热能动力工程技术、无人机应用技术、化工智能制造技术等五个专业，紧密对接国家发展战略和新兴产业发展需求，为漳州提供源源不断的智力“活水”。

企业是施展才华的“主要战场”。漳州市持续用好用活院士工作站、博士后科研工作站、产业技术研究院等平台，不断提高企业技术研发攻关能力。同时鼓励企业建设高水平研发机构，汇聚“大院、大所、大企”力量，组建创新联合体，协同开展技术攻关，打造共享实验室，完善共享共用机制，切实为人才创新创造、协同攻关提供有利条件。

打通校企联动堵点难点，让人才供需“无缝对接”。支持漳州职业技术学院与三宝集团创新“用编在高校、用人在企业”的“互兼互聘”模式，持续推动市属高校与重点企业开展校企合作，培育更多“适销对路”的实用型人才。畅通“双向挂职”渠道，打破人才流动壁垒，选派“科技副总”和“产业导师”，促进院校与企业之间的信息互通、资源共享、优势互补，助力高校育人水平和企业创新能力的共同提升。

建好机制用才

激活城市发展“强引擎”

人才用得好、用得活，关键要靠制度机制来保障。漳州市坚持平台引领，构建人尽其能用才机制，使人才在漳州这片干事创业的热土上大展拳脚，进一步激活城市高质量发展的“强引擎”。

大气给人才舞台。紧扣“十五五”发展规划目标，聚焦“抓好后继有人这个根本大计”，出台各领域的人才遴选和支持办法，致力于精准发掘并培育一批医术精湛的“名医”、立德树人的“名师”、德艺双馨的“名家”；加强青年人才队伍建设，在遴选机制上设立“硬指标”，要求青年人才入选比例不低于30%，切实为青年人才成长“搭台铺路”，鼓励更多青年人才脱颖而出，担大任、挑大梁。

大方给人才激励。深入推进“圆山创新港·科学城”等项目建设，持续优化整合各类科创平台，建立清晰的成果转化收益分配机制，解决人才科研成果转化难、收益难等问题。用好“编制和职称周转池”“高层次人才自主认定”，引导各类人才在产业发展、项目建设等主战场上纵横驰骋、大展抱负。