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　　发布专项《清单》打出“引、育、留、用”政策组合拳

　　布局未来产业，吉林二十条举措加码“抢人”

　　最高200万元引才补助、出站博士后留省补贴10万元、发放安居购房补助、企业自主评审职称……为助力具身智能与人形机器人、氢能及新型储能、空天信息等未来产业加快发展，近日，吉林省人社厅编制并印发了《充分发挥人力资源社会保障作用助力具身智能等未来产业加快发展的措施清单》(以下简称《清单》)，从引才育才、职称评审、资金补助、配套服务等多维度推出20项政策，破解前沿产业引才难、留才难痛点，精准赋能未来产业提速发展。

　　《清单》提出，支持全省具身智能等未来产业相关重点企业、高校、科研院所等单位聚焦核心科研(技术)攻关、产业链关键环节突破、创新成果转化等重点领域，按照《关于进一步做好支持重点企业等单位申报特设岗位引进“高精尖缺”人才工作的通知》申请设立引才特设岗位，引进符合岗位条件的高层次人才可直接认定为A—D类人才，享受相应人才待遇。同时，支持这些单位以项目合作、兼职、技术指导、技术咨询等方式柔性引进国内外顶尖人才及团队，按照省人社厅年度柔性引进高层次人才(团队)补助项目入库征集通知要求申报资助项目，给予倾斜支持，入选项目最高可给予200万元资金补助。

　　《清单》明确加大对全省具身智能等未来产业领域博士后科研流动站、工作站的支持力度。对新设站单位给予不超过50万元补助；对新进站的全职博士后，在站期间连续两年每年给予5万元补助；对全职博士后出站留省就业且与企事业单位签订5年及以上聘用合同的，每人给予10万元补助。

　　按照企业职称自主评审相关要求，结合未来产业企业意愿，可授权其职称自主评审权限。对产业领域急需紧缺人才申报相应级别职称的，适当放宽学历、年限要求，对突破关键核心技术、做出重大贡献的工程技术人才可直接申报高级工程师。结合产业技术特点和岗位需求，构建直接认定、综合评审等多元化人才分类定级认定通道，按程序授予符合条件的重点用人单位综合评审权限。

　　此外，《清单》还明确支持全省未来产业相关单位吸纳高校毕业生。对符合资助条件的，按规定给予本科生每人每月1000元、硕士生每人每月1500元、博士生每人每月2500元的就业生活补贴或就业创业租房补贴，给予本科生每人3万元、硕士生每人5万元、博士生每人8万元的就业创业一次性购房补贴。