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　　5月28日至5月31日，以“智行天下 能动未来”为主题的2026世界智能产业博览会(以下简称“智博会”)在国家会展中心(天津)举办。本届智博会展览总面积达13万平方米，规模创历届之最，吸引740余家企业与机构参展。

　　智博会紧扣“人工智能+”主线，全方位呈现了从技术突破到场景深度落地的智能产业全景图，其中的核心亮点——“新”与“实”尤其值得注意。《证券日报》记者在现场了解到，本届智博会以新技术、新产品、新场景破题，同时以场景落地、成果转化、产业合作落笔。这场博览会不仅是技术展示的“秀场”，更是检验智能科技能否真正“用起来”的试金石。

　　“新”在突破：

　　创新引擎全速发动

　　走进展馆，新技术、新产品、新场景让人目不暇接。首先映入记者眼帘的是“海陆空”机器人天团，包括伽利略四足机器人和轮足复合机器人、云圣智能无人机、深之蓝深海装备等。这些机器人体现出的“新”，并非锦上添花的概念翻新，而是从0到1、直击行业痛点的技术突破。

　　“公司发展历程中，最大的难题是四足机器人从0到1的突破。起步阶段，核心零部件、仿生步态算法、防爆与高防护技术均被国外垄断，样机反复测试失败，同时面临专业人才稀缺、研发投入大、落地验证难等多重压力。”伽利略(天津)技术有限公司企划管理部主管唐子琪告诉《证券日报》记者，面对挑战，核心研发团队扎根实验室与野外测试现场，联合高校开展产学研合作，坚持全链条自主研发，最终突破“卡脖子”技术，实现了从样机试制到稳定量产、从实验室走向行业大规模应用的跨越。

　　此次参展的伽利略智能仿生四足机器人E1系列，自研高扭矩高密度仿生一体化关节、自研全域仿生动态平衡算法等，实现外观结构、一体化关节模组、底层运动算法、整机系统全链条100%自主可控。

　　除了新技术的突破，新场景也亮点纷呈。在人工智能核心技术馆，浪潮数字带来了浪潮海岳HCM(人力资本管理)薪酬监管模型(以下简称“浪潮海岳模型”)。作为将国资监管政策逻辑与AI能力深度融合、面向央国企场景的智能薪酬合规引擎，浪潮海岳模型把AI大模型能力压缩到具体的薪酬合规场景中，实现规则驱动的智能决策。一位参展的技术人员感叹：“以前我们说AI能写诗，现在说AI能管账、能堵漏洞，这是技术从‘有趣’到‘有用’的质变。”

　　“央国企薪酬监管的痛点不在制度缺失，而在制度落地。规则写在文件里，执行仍依赖人工，难免存在盲区、延迟与弹性。我们要做的，就是让AI替企业把规则‘跑’起来。”浪潮海岳云技术(深圳)有限公司首席咨询专家蔡燕在接受《证券日报》记者采访时表示，薪酬监管模型内置50余条监管规则，均基于大量央国企项目实践打磨出来的规则体系，企业上线无需从零搭建规则库，开箱即用。同时，模型还兼具决策精度与监管纵深，并非泛泛“理解”企业需求，而是精确执行企业薪酬监管的每一条规则。

　　新产品也在抢占新赛道。“与传统机器人不同，我们全自主高智能化的泳池清洁机器人，在全球首创水下3D建图技术，可全面构建泳池三维地图，实现自主高效导航，确保清洁不留死角；同时搭载水下AI视觉与轨迹追踪，能智能检测并快速清理脏污，实时掌握清洁进度。”天津望圆智能科技股份有限公司(以下简称“望圆科技”)产品经理吴文秀对《证券日报》记者介绍，“公司自研的泳池清洁机器人目前已畅销欧美家用市场。”

　　随着全球泳池保有量的稳步提升和消费升级趋势的深化，泳池清洁机器人行业正迎来高速发展期。据灼识咨询(CIC)最新数据，全球泳池清洁机器人市场规模预计到2030年达到45.68亿美元。作为国家级高新技术企业，望圆科技专注于泳池清洁机器人的研发、设计、生产与销售。按2024年自制产品出货量及相应GMV(商品交易总额)统计，望圆科技位居全球前三、中国第一，同时也是无缆泳池清洁机器人的开创者及全球最大供应商。

　　从打造“新技术”的四足机器人，到赋能“新场景”的薪酬监管模型，再到风靡海外的“新产品”泳池清洁机器人，这一个又一个的“新”，勾勒出我国人工智能产业蓬勃向上的创新图景。

　　“实”在应用：

　　科技走进真实场景

　　所有的“新”，都指向同一个方向——落地生根、创造价值。无论是在人工智能核心技术馆，还是具身智能馆，记者的直观感受是：智能科技不再是玻璃柜中的概念模型，而是一套套可感知、可互动、可复用的真实解决方案。从机器人到低空飞行器，从大模型到行业软件，“场景落地”已成为衡量技术价值的核心标尺。