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　　“高薪资、零门槛”“直签国企”……有些招聘信息看着诱人，实则是不法分子设下的求职陷阱。近日，各地人社部门会同网信、教育、公安等部门，通报一批2025年以来查处的“招转培”欺诈、非法网络职介等重大典型案例。这些骗局不仅严重侵害求职者合法权益，更扰乱了人力资源市场的正常秩序，广大求职者务必高度警惕。

　　应届毕业生社会阅历较浅，加之求职心切，容易轻信不法企业的虚假承诺。当前，2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动正在开展，明确“严格落实首问负责制，做到接诉即办”，有利于提升就业领域治理效能，构建更加有序的市场环境。有关部门还应继续加大就业乱象常态化治理力度，定期排查“招转培”“黑职介”等乱象，及时铲除隐患，消除求职者的后顾之忧。

　　海量的招聘信息常常让人眼花缭乱。求职者应优先选择正规可信渠道，除校园专场招聘会外，可重点关注各地人社局网站、正规企业官网等平台。若选择网络职业中介，要特别注意查看其是否取得人力资源服务许可证，优先选择诚信度高、经营合规的服务机构。

　　正规招聘中介要主动扛起责任，从源头严格审核招聘方的资质和信誉，重点核查薪资标准与岗位要求明显不符的信息，保障求职者获取真实、准确的内容，不辜负每一份信任。同时，加强求职者隐私保护，防范个人信息泄露，将保障求职者权益放在首要位置。

　　高校需强化在校学生尤其是毕业年级学生的就业指导工作，引导学生树立正确的就业观，认清求职骗局套路，摒弃侥幸心理。还应充分发挥桥梁作用，举办更多高质量的校园招聘会，全力护航毕业生顺利就业。