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　　继财务负责人离任仅两个月后，益丰药房又迎来高管变动。5月10日，国内连锁药房龙头益丰药房发布公告称，公司助理总裁颜俊，因个人原因申请辞任，辞职后不再担任公司任何职务。这位曾任职于大众点评、孩子王的跨界人才，除曾任公司助理总裁外，还曾兼任新零售事业群总经理、数字化中心负责人，是益丰药房向数字化零售转型的关键人物。而颜俊的离任并非孤例，2025年以来，益丰药房已有多名高管先后离开。

　　高管频繁变动的背后，是益丰药房近两年所面临的增长焦虑。公司尽管营收与净利润仍保持增长，但增速已从双位数骤降至个位数，2025年营收同比仅增1.54%，增长近乎停滞。面对门店过剩、线上线下分流、成本刚性上涨等行业压力，益丰药房正从“规模扩张”转向“质量优先”，一边大量关闭低效门店，一边押注数字化与新零售。

　　4位核心高管先后离任

　　此次离任的颜俊，是益丰药房数字化转型与新零售布局的关键人物，其个人履历自带“互联网+零售”的跨界基因，与益丰药房近年来的战略方向高度契合。

　　公开资料显示，颜俊具备多年互联网与零售数字化领域从业经验。入职益丰药房之前，他曾任职于盛大网络、大众点评等互联网企业，深耕互联网产品研发与运营领域；随后转型线下零售，担任孩子王前端产品负责人、电商业务负责人、会员中心总监，好享家营运中心总监、研发中心总监。

　　2023年5月，颜俊出任益丰药房新零售事业群总经理、数字化中心负责人、助理总裁。自任职以来，颜俊见证了益丰药房的快速发展，其履职期间恰逢益丰药房进行数字化转型的关键时期，因此，也成为公司向数字化零售企业转型的关键人物。

　　值得注意的是，近一年多以来，益丰药房已有多位核心高管变动。2025年4月，益丰药房最年轻的高管之一，副总裁汪飞因个人原因离任；同年8月，副总裁章佳离任，这位曾在沃尔玛、屈臣氏负责采购业务的零售老兵，据外界推测，在益丰药房仍主要负责采购相关工作。今年3月，公司副总裁、财务负责人王永辉同样因个人原因辞职，更值得关注的是，王永辉离任的时间点恰好在益丰药房年报发布前夕。

　　加上此次颜俊离任，短短一年多的时间里，益丰药房已有四位核心高管相继离任。这其中，既有负责财务的“钱袋子”把关人，也有主管采购的商品操盘手，还有数字化中心负责人。北京中医药大学卫生健康法学教授、博士生导师邓勇认为，这并非偶然人事变动，而是行业周期下行叠加公司战略换挡的必然结果。连锁药店告别跑马圈地的扩张时代，转向精细化运营、数字化转型，原有扩张型管理团队与新发展逻辑适配度下降，叠加营收放缓、经营考核压力加大，跨界引进的新零售、数字化条线高管流动性自然走高，属于企业转型阵痛期的组织迭代。

　　邓勇进一步指出，本次颜俊辞任，作为公司数字化与新零售核心操盘人，短期内会放缓数字化项目推进节奏、影响跨部门战略协同，O2O运营、会员数字化体系落地或阶段性承压；但益丰药房数字化基础架构已成型，核心业务流程标准化完备，中长期不会改变数字化转型主线，更多是进度延后、战略执行稳定性受扰动。

　　就相关问题，北京商报记者向益丰药房发送采访函，截至发稿未获得回复。

　　2025年营收增长近乎停滞

　　高管频繁变动背后，是益丰药房近年来所面临的增长压力。

　　益丰药房的发展，长期依托规模化扩张。2015年上市后，公司通过“新开、收购、加盟”三轮驱动，快速跻身国内门店数量破万家的上市连锁药店行列，业绩也保持连续增长。2015年公司营收28.46亿元、净利润1.76亿元，2025年分别增至244.33亿元、16.78亿元，年复合增长率均超20%，上市至今，该公司的营收和净利润始终保持增长态势。

　　不过，北京商报记者注意到，近两年，益丰药房虽仍能保持增长，但增幅明显下降。2015—2023年，公司营收和净利润均始终保持双位数增速，2023年起，益丰药房业绩增速明显放缓，2023—2025年，营收增速分别为13.59%、6.53%和1.54%，2025年增长近乎停滞，净利润增速则分别为11.57%、8.26%和9.81%，增长势头同样放缓。

　　邓勇告诉北京商报记者，连锁药店行业已全面进入存量洗牌阶段。门店饱和内卷、集采及医保监管持续压缩毛利、线上渠道分流客流，叠加租金人工成本刚性上涨，行业从高扩张转向降本增效、存量提质。