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　　来源：人民网

　　4月3日，中共武汉市委组织部发布了武汉市2025年“干部素质提升年”优秀创新工作案例，汉口银行撰写的创新案例《学练考用 把“关键变量”转化为“最大增量”》入选全市50个优秀创新工作案例，全市市属国企仅2家入选。

　　汉口银行此次入选的案例，聚焦二级支行干部这支基层一线的关键骨干力量，以二级支行综合化转型为战略枢纽，创新运用“学练考用”一体推进工作法，着力锻造干部复合型能力，成功将干部素质提升的“关键变量”，转化为了经营效益的“最大增量”。通过靶向学习、实战锤炼、以考促干、精准用人的实践做法，有效破解了基层网点对公业务发展的堵点难点，推动转型网点实现了存贷款、综合效益的大幅增长，为城商行基层干部队伍建设与业务转型深度融合，提供了可复制、可推广的实践样本。(马建辉)