北大第一医院黄牛号贩子票贩子代网上预约代挂号电话武田中国连续十年蝉联“中国杰出雇主” 倡导多元、公平、包容企业文化
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中国网财经1月16日讯 近日,国际权威的杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发布“中国杰出雇主2026”榜单,武田中国再度荣获“中国杰出雇主”认证。
“连续十年荣膺‘中国杰出雇主’,这份荣誉属于每一位并肩前行的武田伙伴。它不仅是对武田中国人才发展战略的权威认可,也再一次印证了我们持续提升工作环境与职场体验、构建理想职场的长期承诺。”武田中国人力资源负责人王友良表示,武田中国始终将人才视为企业发展的核心基石,倡导多元、公平、包容的企业文化,全力支持每一位伙伴的职业成长,实现个人价值,为守护广大患者健康,推动健康事业的高质量发展持续注入活力。

伴随医疗行业的高速发展与人才需求的日趋多元化,“跨领域、复合型”已成为行业人才发展的核心趋势。为此,武田中国推出了“Future系列”人才发展项目。其中, “闪光项目”(Future Light)以短期跨部门兼职为特色,为员工提供多元领域实践机会;“全球链接”(Future Connection)支持优秀人才深入国际业务一线,拓展全球视野与跨文化协作能力。
武田中国表示,开放包容、尊重多元的组织生态是武田中国吸引人才的核心竞争力。武田将“多元、公平与包容(DE&I)”作为组织文化的重要组成部分,通过“员工体验调研”、员工自发组建的“武田资源小组”等渠道,持续聆听和回应员工关切,将多元视角转化为组织优化和业务创新的源动力。
在深耕组织文化建设的同时,武田中国通过“员工关爱×阳光计划”、丰富多元的员工社团活动及个性化弹性福利等一系列举措,提升员工的职场幸福感与归属感。
据了解,着眼当下医疗健康行业的数字化演进趋势,武田将数字化转型与复合型人才培养深度绑定,加速数字化战略落地。2025年11月,武田中国创新中心(Takeda China Innovation Center, TCIC)在成都正式投入运营。作为武田全球数字化创新网络的组成部分,TCIC将运用人工智能、大数据等前沿技术,为患者创造更精准、高效的诊疗价值。同时,TCIC聚焦数字化人才培育,打造集创新实践、能力建设于一体的专业化平台。
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