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新华社广州9月26日电（记者杨淑馨）记者26日从广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合举办的新闻发布会获悉，三部门共同签署《关于联动高效化解劳动争议案件（纠纷）的工作意见》，明确建立“法院+人社+工会”联动调解机制，推动“预防-调解-仲裁-诉讼”全链条管理，实现劳动争议多元化解、实质化解。

该工作意见突出多项创新机制，提出确立市一级的“法院+人社+工会”常态化联动平台，通过市三方联调中心和市诉调对接工作室这两个实体化运作枢纽，确保联动工作有抓手、能落地。

同时，整合广州市总工会的调解以及法律援助、人社系统的仲裁引导和广州市法院的司法确认功能，为包括农民工、困难职工、女职工等在内的劳动者群体提供及时有效的法律援助和纠纷解决绿色通道。此外，建立三方联席会议制度，加强裁审信息比对和动态管理，推动数据互联互通。

发布会上，三部门分别发布了所在系统选定的典型案例，典型案例涵盖劳动报酬、工伤待遇、劳动合同解除、“三期”女职工保护、新就业形态权益等多类争议，具有广泛代表性，将为同类案件处理提供参考，推动劳动争议化解更加规范、高效、公正。